Política de Prodesur Construcción y Proyectos, S.L

Para conseguir todo ello, se definen los siguientes valores de Prodesur:

• Adaptación a las expectativas y necesidades de nuestros clientes y otros grupos de interés a través de la cercanía y escucha de éstos, lo que nos permite poner a su disposición todo nuestro conocimiento y nuestras habilidades para alcanzar el objetivo deseado.
• Compromiso con la mejora continua en todos los procesos de la empresa.
• Transparencia y colaboración, garantizando la objetividad, independencia de criterio y confidencialidad en las relaciones, tanto con nuestro personal, como con nuestros proveedores, socios y clientes.
• Análisis y gestión de la formación, motivación y preparación requerida por nuestro personal para garantizar las competencias necesarias de cada puesto, con la mejor garantía de seguridad, en el tiempo y forma adecuado.
• Iniciativa para la búsqueda continua de nuevos negocios y nuevas oportunidades, tomando decisiones valientes, calculando y asumiendo los riesgos derivados de las mismas.
• Disposición de colaboradores externos plenamente identificados con nuestros objetivos, mejorando los modelos de gestión orientados a la excelencia como medio de incrementar la competitividad.
• Atención y resolución de las incidencias con agilidad y eficacia.
• Búsqueda de la máxima calidad en todos nuestros procesos, integrando las últimas tecnologías e innovaciones para aportar el máximo valor a nuestros clientes.
• Cumplimiento de los requisitos legales, ambientales, de seguridad y salud, los establecidos por nuestros clientes y los propios suscritos.
• Implantación del marco de referencia adecuado para establecer y revisar los objetivos de la empresa, asegurando que la política se documenta, implementa, mantiene y se comunica a todas las personas que trabajan para la organización o en nombre de ella.
• Respeto al medio ambiente y prevención de la contaminación, de los daños personales y del deterioro de la salud de todas las partes interesadas.
• Empleo de los recursos con criterios de racionalidad, eficacia y ahorro, y la reducción de la generación de residuos, gestionándolos adecuadamente y fomentando su reutilización y reciclado.
• Contribución activa con el bienestar social, actuando responsablemente con el medio ambiente y comprometiéndose con la generación de empleo, fomentando el talento del capital humano.
• Eficacia en la gestión por procesos y mejora continua del sistema de gestión.
• Vigilancia de la seguridad de todos los empleados trabajando activamente en la prevención de accidentes y transmitir nuestra preocupación a las empresas que trabajan a nuestro nombre.
• Prevención de los daños y del deterioro de la salud de todas las partes interesadas.
• Proporción de condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo y que sea apropiada al propósito, tamaño y contexto de la organización.
• Eliminación de los peligrosos y reducción de riesgos de seguridad y salud.
• Compromiso para la consulta y participación de los trabajadores y, cuando existan, de los representantes de los trabajadores.